Aktuelle Nachrichten
Talentverschwendung adé – Vielfalt als wirtschaftlicher Gewinn
Rund 200 Menschen besuchten die Diversity Conference Adlershof 2026:
Die vierte Diversity Conference Adlershof fand am 7. Mai 2026 unter dem Leitsatz „Powered by Differences“ statt. Die WISTA hatte prominente Redner/innen in den Technologiepark Adlershof eingeladen, u.a. TV-Moderatorin…
»Menschen unterstützen Projekte besser, wenn sie intrinsisch motiviert sind«
Im Gespräch mit Beccs Riley, Sensitivity Berater:in, Vorstand des Kollektivs Minzgespinst und Student:in der Wirtschaftswissenschaften:
Warum ist Ihnen persönlich Diversität so wichtig? Beccs Riley: Ich bin eine autistische, offen nichtbinäre trans Person mit Schwerbehinderung, die pflegebedürftig ist. Mir blieb gar nichts anderes übrig. 2020 habe…
Jetzt anmelden zur 4. Adlershofer Diversity Conference am 7. Mai 2026
“powered by differences!” – Mission Statement der Organisatorin Bessie Fischer-Bohn, Prokuristin der WISTA Management GmbH:
Innovation braucht Vielfalt. Deshalb ist „Powered by differences“ für uns mehr als ein Slogan. Es ist das Fundament für Innovationen von morgen. Warum veranstaltet die WISTA als Wirtschaftsfördererin und Betreiberin…
Kunst mit Haltung
In den ST3AM-Arbeitswelten in Adlershof und Charlottenburg werden menschliche Grundwerte sichtbar gemacht:
Kunst ist in Büros oft nur ein bedeutungsloser Klecks Farbe an der Wand. Doch es geht auch anders. Mit einem klaren Farbkonzept haben sich Künstlerin Sarah Masura und Innendesignerin Urve Liivak zusammengetan, um in…
Wie Beeinträchtigungen zu Bereicherungen werden
Wie ein Forschungsprojekt mehr Mitarbeitende mit Behinderungen für den Technologiepark gewinnen will:
Fachkräfte sind entscheidend, um Unternehmen voranzubringen. Das Potenzial, das Menschen mit Beeinträchtigungen bieten, wurde lange übersehen. Doch das ändert sich langsam. Die gehörlose Kollegin, der Kollege mit…
WISTA und TU Dortmund veröffentlichen Leitfaden zur Erstellung einer inklusiven Stellenausschreibung
Initiative „Inklusive Berufswelten initiieren und stärken“ (IBiS):
Im Zuge des zunehmenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels stellt die Nutzbarkeit inklusiver Arbeitsplätze und -systeme einen relevanten Faktor dar, um die Wettbewerbsfähigkeit von Wirtschaftsstandorten…
Der neue Cockpit-Podcast ist online: „Okay, Boomer!“
Interview mit Bessie Fischer-Bohn zum Thema: Generationenkonflikte verstehen und nutzen:
Fünf Generationen tummeln sich gerade gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt. Diese Fusion bringt Erfahrungsschätze und Pioniergeist zusammen – gleichzeitig birgt sie aber auch großes Konfliktpotenzial: Denn…
Über 200 Teilnehmende kamen zur Adlershofer Diversity Conference 2025
Unter dem Motto „Sharing differences“ lag der Schwerpunkt in diesem Jahr auf Generationengerechtigkeit und Inklusion:
Am 7. Mai 2025 fand im Technologiepark Adlershof zum dritten Mal ein Treffen zum Thema Diversität statt. Die über 200 Teilnehmenden hatten spannende Begegnungen und traten in lebhaften Austausch zu den diesjährigen…
Adlershof Journal Mai/Juni 2025
Sharing Differences: Warum Vielfalt unsere Superkraft ist:
ESSAY von Elina Penner: Kennst du dein Gegenüber? IM GESPRÄCH MIT Ana Anselmo und Silvia Zerbe, die am Helmholtz-Zentrum Berlin Vielfalt gestalten PORTRAIT Die Start-up-Managerin: Maxine Silvestrov organisiert bei…
Vielfalt gewinnt
Berlin gilt als herausragender internationaler Technologiestandort. Wie lässt sich dieser Ruf, lassen sich Offenheit und Diversität bewahren?:
Berlin, und besonders Adlershof, gilt als herausragender internationaler Technologiestandort. Und hat einen Ruf zu verlieren, wenn sich das politisch-gesellschaftliche Klima weiter weg von Offenheit und Diversität…
Diversität ist ein Gewinn für Unternehmen – wenn sie im Alltag gelebt wird
Im Gespräch mit Anja Dargel, Generalbevollmächtigte der Berliner Sparkasse, und Bessie Fischer-Bohn, Leiterin Personal der WISTA Management GmbH:
Die WISTA lädt wiederholt zur Diversity Conference Adlershof. Warum ist das ein Thema? Bessie Fischer-Bohn: Wir bieten die Rahmenbedingungen für nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum im Technologiepark Adlershof.…
»Vielfalt ist kein Extra – sie ist unsere einzige Chance«
Ein Gespräch mit dem Diversity-Experten Wolfgang Jockusch über Berührungsängste, inklusive Führung und warum Unternehmen auf Vielfalt nicht verzichten können:
Der Begriff Diversität ist in aller Munde – aber was genau bedeutet er eigentlich? Wolfgang Jockusch: Diversität ist zunächst ein Fakt: Menschen sind vielfältig – immer schon. Leider wird das Thema oft auf einzelne…
WISTA unterzeichnet Charta der Vielfalt
Das Netzwerk von mehr als 6.000 Unternehmen setzt sich für Diversity in der Arbeitswelt ein:
„Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf unsere Organisation und auf die Gesellschaft in Deutschland.“ Mit diesen Worten schließt die Charta der…
Brückenbauende zwischen den Kulturen
Das Start-up Nearay aus der Gründungswerkstatt Adlershof will kulturelle Gemeinschaften besser vernetzen:
„Menschen mit multikulturellem Hintergrund und Neuankömmlinge haben es oft schwer, Gemeinschaften aus ihrem Kulturkreis zu finden“, sagt Enes Savas. „Die Informationen liegen überall verstreut. Eine Suche ist…
„Weiß der Adler“-Special zu Weltoffenheit und Toleranz
Roland Sillmann (WISTA) und Riccardo Nadalini (Azimut Space) sprechen im FluxFM-Interview über die Willkommens-Kampagne im Technologiepark Adlershof:
Die Europawahlen haben es gezeigt: Weltoffenheit und Toleranz sind leider nicht selbstverständlich. Die WISTA Management GmbH (WISTA), Betreiberin des Technologieparks Adlershof, hat deshalb eine Kampagne ins Leben…
Technologiepark Adlershof bekennt sich zu Weltoffenheit und Toleranz
Große On- und Offline-Kampagne mit Bannern und Plakaten gestartet:
35.000 Menschen, 35.000 Geschichten. Ein Ziel: Weltoffen die Zukunft gestalten. Die WISTA Management GmbH (WISTA), Betreiberin des Technologieparks Adlershof, hat eine Standortkampagne für Weltoffenheit und Toleranz…
Recap Diversity Festival 2024
7 Takeaways von Initiatorin Bessie Fischer-Bohn:
Über 200 Menschen haben sich für das diesjährige Diversity Festival angemeldet – doppelt so viele wie letztes Jahr. Es gab Keynotes, Impulsvorträge, Masterclasses, Workshops, eine Panel-Diskussion im Fishbowl-Format…
Open Deutsch startet Initiative „Ich bin ein Berliner“
Willkommen in der Hauptstadt – Das Start-up verschenkt 300 Zugänge zu ihrem digitalen Wegweiser:
Open Deutsch stellt, die neue Initiative “Ich bin ein Berliner” vor, die darauf abzielt, die Willkommenskultur in der Hauptstadt zu verbessern und internationalen Fachkräften sowie ihren Familien das Ankommen zu…
„Weiß der Adler“: Inklusion und Diversität in der Wissenschaft
Vom Wandel der Unternehmenskultur:
Inklusion und Diversität schreiben sich viele Firmen auf die Fahnen. Doch wie sieht die Realität aus? FluxFM-Podcaster Danilo Höpfner von 'Weiß der Adler' hat sich am Wissenschaftsstandort Adlershof umgesehen und bei…
Die Chancen von Frauen im Beruf müssen weiter verbessert werden
WISTA-Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn im RTL-Today-Interview zum Internationalen Frauentag:
WISTA-Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn hatte am 8. März 2024 erneut die Gelegenheit in der RTL-Lisa Burke Show über ihre Sicht und Aufgaben in Bezug auf Chancengleicheit als HR-Verantwortliche der Berliner…