Hier liefern Dir unsere Thought Leader und Expert:innen Inhalte mit Substanz!
In unserem Blog bringen wir die Themen unserer Zeit – modernes Leadership, New Work und innovative Technologien – zusammen. Erfahre, was uns bei WISTA bewegt und was wir bewegen: von wahren Cases über erprobte Handlungsempfehlungen bis hin zu bahnbrechenden Impulsen!
Wir teilen Erkenntnisse, Erfahrungen und Empfehlungen.
Und auch Du bist eingeladen, sie zu teilen!
Wie gelingt uns eine gute Zukunft? Unsere Podcast-Reihe zum WISTA Cockpit:
Okay, Boomer
Interview mit Bessie Fischer-Bohn zum Thema: Generationenkonflikte verstehen und nutzen
Fünf Generationen tummeln sich gerade gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt. Diese Fusion bringt Erfahrungsschätze und Pioniergeist zusammen – gleichzeitig birgt sie aber auch großes Konfliktpotenzial: Denn interessanterweise sorgen nicht die Vielfaltsdimensionen Kultur, Religion oder soziale Herkunft für starke Reibungspunkte – Nein, es ist schlicht das Alter.
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Learnings aus der IASP-Konferenz in Nairobi im neuen WISTA Cockpit-Podcast
Was bedeuten sie für den Technologiepark Adlershof?
WISTA-Personalleiterin und Prokuristin Bessie Fischer-Bohn und CEO Roland Sillmann waren kürzlich als Referenten zur IASP-Konferenz nach Nairobi gereist. Zum ersten Mal Kenia: Das ist schon spannend genug. Was noch spannender ist: Sie sind mit sehr interessanten Erkenntnissen und einigen Mindset-Twists nach Berlin zurückgekehrt.
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Der Aufstieg der Mobilen Arbeit – Wird die Bedeutung von „Science Parks“ und „Areas of Innovation“ überschätzt?
WISTA-Geschäftsführer Roland Sillmann auf der Jahreskonferenz der IASP – International Association of Science Parks in Nairobi
Roland Sillmann sprach in der ersten Plenarsitzung vor 800 internationalen Delegierten über die Sichtweise der WISTA Management GmbH auf die Herausforderungen durch “Remote Work” und die Antwort darauf, in Deutschlands modernstem Technologiepark Berlin Adlershof: Das Konzept der “Neuen Arbeitswelten ST3AM”, mit dem herausragenden Design von Urve Liivak.
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Die Zukunft der Arbeit: Lebenslanges Lernen, Werte und Ziele
WISTA-Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn sprach auf der IASP-Konferenz in Nairobi zu den Herausforderungen der „Neuen Arbeitswelt“
Die Zukunft der Arbeit befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch globale Herausforderungen und transformative Megatrends gekennzeichnet ist. Wir definieren drei Hauptherausforderungen: Wertewandel, demografischer Wandel, schneller technologischer Fortschritt. Als Antwort darauf müssen wir uns auf einen menschenzentrierten Ansatz konzentrieren und den Menschen als entscheidend für die künftige Entwicklung von Unternehmensgründungen, Forschung und Entwicklung und eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung im Allgemeinen anerkennen. Der Schwerpunkt unserer Arbeit sollte auf der Schaffung von Arbeitsumgebungen, der Pflege einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und der Einführung effektiver Managementpraktiken mit lebenslangem Lernen über alle Hierarchien hinweg liegen.
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Nachhaltigkeitsbericht der WISTA Management GmbH
Berliner Landesgesellschaft legt Bilanz 2022 vor
Der Auftrag der WISTA als landeseigenes Unternehmen in Berlin ist es seit jeher, die Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum an unseren Standorten zu schaffen. Standen früher Infrastruktur, Immobilien und die Schaffung von günstigen Mietflächen für Unternehmen im Fokus, dreht sich in den vergangenen Jahren alles um die Mitarbeitenden der Unternehmen und Forschungseinrichtungen, um Kooperationen, Weiterbildung, Gesundheit und den herausragenden Zugang zu neuen Talenten an unseren Standorten.
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Grand Challenge Einsamkeit
Welchen Effekt hat sie auf die Gesellschaft? Welche auf die Wirtschaft? Und wie lösen wir sie? Ein Interview mit Bessie Fischer-Bohn
Einsamkeit wird oft bei älteren Menschen verortet. Eine aktuelle Umfrage der Bertelsmann Stiftung zeigt jetzt: Jugendliche und junge Erwachsene sind stärker betroffen denn je. Knapp die Hälfte der Befragten – 46 % von 2.532 Menschen im Alter von 16 bis 30 Jahren – gaben an, sich einsam zu fühlen. Zehn Prozent davon sogar stark vereinsamt. Bessie Fischer-Bohn beobachtet diese Entwicklungen schon eine Weile. Einsamkeit ist eine Volkskrankheit und im Kontext unserer Wirtschaft eine Grand Challenge. Was kann jede:r Einzelne:r gegen soziale Isolation tun und welche Möglichkeiten sollten Unternehmen und Führungskräfte jetzt nutzen?
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Recap Diversity Festival 2024
7 Takeaways von Initiatorin Bessie Fischer-Bohn
Über 200 Menschen haben sich für das diesjährige Diversity Festival angemeldet – doppelt so viele wie letztes Jahr. Es gab Keynotes, Impulsvorträge, Masterclasses, Workshops, eine Panel-Diskussion im Fishbowl-Format und eine Party. Initiiert hat das Ganze Bessie Fischer-Bohn. Welche neuen Formate hat sie initiiert? Welche Impulse zur Selbstreflexion hat sie mitgenommen und was sind ihre Takeaways? Hier und im neuen WISTA-Podcast berichtet sie über ihre Intention für das Diversity Festival und die wichtigsten Schlüsselmomente.
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Was verfolgt ST3AM, die neue Arbeitswelt in Adlershof?
Ein Interview mit Roland Sillmann und Bessie Fischer-Bohn
Arbeiten Sie noch remote oder schon multilokal? Dieser Begriff gesellt sich zu den bekannten – Homeoffice, Hybrid, Workation – aber auch zu RTO: return-to-office. Viele CEOs möchten das gern noch in diesem Jahr durchsetzen: Bitte alle wieder zurück ins Büro. Die Gründe sind vielfältig. Nur um zwei zu nennen: Der Austausch fehlt. Oder: Die Performance sinkt. Über “RTO vs Remote” wird viel gesprochen – und auch gestritten. Zahlreiche Studien untersuchen, was Menschen besser tut. Wo sie produktiver, wo sie gesünder arbeiten. Die Ergebnisse fallen unterschiedlich aus.Wie ist es denn am Technologiepark Adlershof? Hat sich die Art zu arbeiten hier stark verändert? Was hat sich bewährt? Was ist neu? Und was verfolgt WISTA mit ST3AM, den neuen Arbeitswelten in Adlershof?
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Die Chancen von Frauen im Beruf müssen weiter verbessert werden
WISTA-Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn im RTL-Today-Interview zum Internationalen Frauentag
WISTA-Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn hatte am 8. März 2024 erneut die Gelegenheit in der RTL-Lisa Burke Show über ihre Sicht und Aufgaben in Bezug auf Chancengleicheit als HR-Verantwortliche der Berliner Landesgesellschaft WISTA zu sprechen. Gemeinsam mit zahlreichen Gästen ging es dabei um das Thema Gleichstellung der Geschlechter und den langen, herausfordernden Weg zu diesem Ziel.
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Was sind die kritischen Erfolgsfaktoren für den Südosten Berlins?
Eine Keynote von WISTA CEO Roland Sillmann auf dem städtebaulichen Symposium der DIEAG
Der Südosten Berlins wächst: Neue Wohnungen, mehr Wirtschaft, mehr Einwohner:innen. Wie kann die Infrastrukturentwicklung im Raum Berlin-Südost bedarfs- und umsetzungsorientiert gelöst werden? Um diese Frage zu diskutieren, hatten am 20. Februar 2024 die DIEAG Unternehmensgruppe, die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und die WISTA Management GmbH wichtige lokale Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zum städtebaulichen Symposium nach Berlin-Oberschöneweide geladen.
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Technologie, Talent, Toleranz und „Neue Arbeitswelten“
WISTA-CEO Roland Sillmann, Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn und Interior Designerin Urve Liivak bei RTL Today
WISTA-CEO Roland Sillmann, die Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn und Gestalterin Urve Liivak waren in der Lisa Burke Show im Studio von RTL in Luxemburg. Es ging es um die Dimensionen „Neuer Arbeitswelten“, die Suche nach Talenten und das Thema „Psychologische Sicherheit im Job“. Dabei gab es spannende Einblicke in die Bewältigung der Grand Challenges, denen sich die Berliner Landesgesellschaft WISTA stellt.
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Aus Betroffenen Beteiligte machen: Wie steht’s um die Environmental, Social and Governance (ESG)-Maßnahmen @WISTA?
Ein Interview mit Magdalena Matheis und Stefan Bschorer
EU-Taxonomie, ESG-Auflagen, Berichtspflicht: Es sind Hunderte Seiten und zahlreiche Auflagen. “Bei den Scope 3-Emissionen stöhnen alle – auch ich”, sagt Magdalena Matheis. Die Nachhaltigkeitsmanagerin der WISTA kniet gerade über der Treibhausgasbilanz. Wichtig, um die WISTA ESG-fit zu machen. Parallel arbeitet ihr Kollege Stefan Bschorer im Team Innovation daran, den Wirtschaftsstandort Adlershof nachhaltiger zu gestalten.
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Corporate Academy: Welchen Impact hat sie?
Und was leistet konkret die WISTA Academy? Interview mit Bessie Fischer-Bohn
Deutschland hat zu wenig gut ausgebildete Fach- und Arbeitskräfte. Und das, während alles nach Aufbruch und Entwicklung schreit. Eine große Verantwortung trifft die deutsche Wirtschaft selbst: Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) appelliert an Unternehmen, ihre “Strahlkraft für potenzielle Fachkräfte” zu erhöhen. Das funktioniert auch über Weiterbildung. Die WISTA Management GmbH hat ihren Fokus längst auf die Weiterbildung von Talenten gelegt. Um Talente zu gewinnen und sie weiterzuentwickeln, hat sie nun ihre eigene Corporate Academy eröffnet. Über den Reiz des lebenslangen Lernens im eigenen Kiez, die Inhalte und den angepeilten Impact spricht Bessie Fischer-Bohn im aktuellen Interview.
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Schlägt Effizienz Resilienz – oder vice versa?
Ein Interview mit Roland Sillmann, CEO, und Bessie Fischer-Bohn, Personalleiterin der WISTA Management GmbH
“Resiliente Systeme sind gut. Sind sie aber nicht auch effizient, haben sie wirtschaftlich kurzfristig einen Nachteil”, sagt Roland Sillmann. “Dasselbe gilt in der Gesellschaft”, findet Bessie Fischer-Bohn. Sie sagt: “Erst eine resiliente Gesellschaft kann auch effizient sein”.
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Out now: WISTA Cockpit Podcast
WISTA Cockpit ist der Leadership-Podcast aus dem Technologiepark Adlershof. Hier triffst du Menschen, die Zukunft gestalten und neue Impulse setzen. Wir suchen interessante Perspektivwechsel im Spannungsfeld zwischen Technik, Talenten und Toleranz. Wirtschaftswunder: Gibt es sie noch? Vorbilder: Brauchen wir sie? Vielfalt: Ist sie Chance oder Risiko? Dabei begleitet dieser Podcast die Suche nach Lösungen. Wie gelingt uns eine gute Zukunft – ökologisch, wirtschaftlich und sozial nachhaltig und welchen konkreten Beitrag leistet dabei der Zukunftsort Adlershof?
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Wie wird Vielfalt zum Unternehmenswert?
Interview mit Bessie Fischer-Bohn, Personalleiterin bei WISTA Management GmbH
Vielfalt in Unternehmen: dringend benötigt und mit viel Druck gefordert. Denn, so divers und vielfältig Deutschlands Gesellschaft auch ist: Die Wirtschaft, so heißt es, bilde sie noch wenig ab. Wir haben Nachholbedarf. Nicht zuletzt, weil auch die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland davon abhängt und damit auch: unser Wohlstand. “Um an Werten zu arbeiten, muss man an Ängsten arbeiten”, sagt Bessie Fischer-Bohn, Personalleiterin bei WISTA Management GmbH. Was meint sie genau damit? Wie wird Vielfalt bei WISTA thematisiert? Wie wird sie abgebildet, wie vorangetrieben? Wir haben sie interviewt.
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Große Herausforderungen, große Verantwortung: Warum Verantwortung auch bedeutet, Zuversicht zu verbreiten
Ein Interview mit Roland Sillmann, CEO der WISTA Management GmbH
Mit den Grand Challenges kommt die große Verantwortung. “Und auch die Chancen”, weiß Roland Sillmann, CEO der WISTA Management GmbH. Für ihn gilt: lieber Verantwortung übernehmen, statt sich zurücklehnen. Lieber mitgestalten, als fremdbestimmt zu sein. Welche Verantwortung übernimmt WISTA in Anbetracht der globalen Herausforderungen? Welche Verantwortung tragen CEOs und warum gehört zur Verantwortung auch, Zuversicht zu verbreiten? Ein Interview.
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Wagniskultur vs Polycrisis: Wo beginnt die eigene Verantwortung?
Ein Interview mit Bessie Fischer-Bohn, Bereichsleiterin Personal / Organisation / Qualität bei der WISTA Management GmbH
In Zeiten der Polycrisis fällt es schwer, Orientierung und Halt zu finden. Alles schreit nach Verantwortlichen, so scheint es. Und nach Verantwortung, dem Buzzword unserer Zeit. Gut so, findet Bessie Fischer-Bohn. Die Wirtschaftspsychologin, Ärztin und HR-Expertin übernimmt gern Verantwortung. "Wer lieber Fingerpointing betreibt und keine Verantwortung übernimmt, verpasst die Chance auf Selbstwirksamkeit", sagt sie. Aber wo anfangen? Und wie genau? Ein Gespräch, das Lust auf Verantwortung macht.
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