Die WISTA ist eine nicht-gewinnorientierte Berliner Landesgesellschaft

Als landeseigenes Unternehmen haben wir einen klaren politischen Auftrag und gesellschaftliche Verantwortung: Wir schaffen die Rahmenbedingungen für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an Standorten in ganz Berlin.

In Adlershof betreiben wir auf 4,6 Quadratkilometern Deutschlands größten Wissenschafts- und Technologiepark. An der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft entstehen hier innovative Lösungen für die Grand Challenges. Daran beteiligen wir uns als WISTA seit 2011 mit eigenen Innovationsprojekten, vor allem in den Bereichen Energie, Mobilität und Digitalisierung.

Seit einigen Jahren setzen wir auf ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement: So berichten wir seit 2019 an den Deutschen Nachhaltigkeitskodex, haben unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht für das Jahr 2022 veröffentlicht und haben ein verbundweites Nachhaltigkeits-Leitbild aufgesetzt.

Besonders am Standort Adlershof setzen wir einen Schwerpunkt auf das Thema Diversität – unter anderem mit einer seit 2023 jährlich stattfindenden Diversity Conference. Denn wir sind überzeugt: auch bei wirksamer unternehmerischer Nachhaltigkeit steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jede Person willkommen fühlt, ihre Kompetenzen entwickeln kann und bestmöglich einbringt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität und ist aus diesem Grund auch im langfristigen Zielbild verankert.

Wir schützen die Ökosysteme und das Klima durch verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und klimaneutraler Geschäftstätigkeit. Die kontinuierliche Reduzierung des Ressourcenverbrauchs sowie Treibhausgasneutralität bis 2045 sind unsere strategischen Ziele in der ökologischen Dimension.

Wir wirtschaften verantwortungsvoll und sichern Qualität und Zukunft, indem wir Strukturen und Prozesse stetig weiterentwickeln. Teil unseres Zielbildes in der ökonomischen Dimension sind der Erhalt und die Weiterentwicklung des Gebäudeportfolios und die Betriebsfähigkeit der Infrastruktur. Beides sichert langfristig wirtschaftliche Stabilität. Um die sozial-ökologische Transformation zu erreichen, steigern wir kontinuierlich unsere Investitionen in die Organisation und Infrastruktur. Gleichzeitig haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Prozesse weiter effizient, effektiv, flexibel und umweltverträglich zu gestalten.

Diversität sehen wir als essenziellen Wert in der persönlichen Haltung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden der WISTA. Sie bildet für uns die Basis unserer Zusammenarbeit – auch, weil wir überzeugt sind, dass die Herausforderungen unserer Zeit nur in diversen Teams zu lösen sind. 

Wir wollen eine Atmosphäre schaffen, in der alle ihre Fähigkeiten und Potenziale bestmöglich für die Unternehmensziele einbringen können. Ganz nach dem Motto: Gemeinsamkeiten, die uns verbinden – und Unterschiede, die uns bereichern.

Zu unseren wichtigsten Aktionen zählen hierbei:

Als WISTA haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und zeigen jedes Jahr zum Diversity-Tag „Flagge für Vielfalt“.

Wir haben die „Charta Gleichstellung gewinnt“ der Berliner Wirtschaft unterzeichnet.

Seit 2023 findet die Diversity Conference Adlershof (bis 2024 „Diversity Festival”) statt.