Hier liefern Dir unsere Thought Leader und Expert:innen Inhalte mit Substanz!
In unserem Blog bringen wir die Themen unserer Zeit – modernes Leadership, New Work und innovative Technologien – zusammen. Erfahre, was uns bei WISTA bewegt und was wir bewegen: von wahren Cases über erprobte Handlungsempfehlungen bis hin zu bahnbrechenden Impulsen!
Wir teilen Erkenntnisse, Erfahrungen und Empfehlungen.
Und auch Du bist eingeladen, sie zu teilen!
Wie gelingt uns eine gute Zukunft? Unsere Podcast-Reihe zum WISTA Cockpit:
Wissenschaft braucht Vielfalt
Der Ausstellungsband „X² - Die weibliche Seite der MINT“ zeigt Portraits aus dem Technologiepark Adlershof
Innovationen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege zusammenkommen. Es braucht Vielfalt für den Blick auf komplizierte Fragestellungen. Erfahrungsgemäß sind in naturwissenschaftlichen Umgebungen gerade Frauen noch immer unterrepräsentiert.
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WISTA Cockpit fragt: Sind Arbeitgeber die neuen Trust Broker?
Darum braucht es noch eine Diversity Conference
Politik verliert Vertrauen, Unternehmen gewinnen es. Das besagt das aktuelle Edelman Trust Barometer. Seit 26 Jahren misst es weltweit das Vertrauensklima in Regierung, Unternehmen, Medien und NGOs. Und während es 2005 noch hieß „Trust shifts from authorities to peers", galt schon 2021 „Business most trusted". 2026 kommt ein bitterer Befund dazu: 81 Prozent der befragten Deutschen geben an, Menschen zu misstrauen, die sich von ihnen unterschieden – ob in Werten, Kultur, Informationsquellen oder Lösungsansätzen.
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Der neue Cockpit-Podcast ist online: „Okay, Boomer!“
Interview mit Bessie Fischer-Bohn zum Thema: Generationenkonflikte verstehen und nutzen
Fünf Generationen tummeln sich gerade gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt. Diese Fusion bringt Erfahrungsschätze und Pioniergeist zusammen – gleichzeitig birgt sie aber auch großes Konfliktpotenzial: Denn interessanterweise sorgen nicht die Vielfaltsdimensionen Kultur, Religion oder soziale Herkunft für starke Reibungspunkte – Nein, es ist schlicht das Alter.
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Recap Diversity Festival 2024
7 Takeaways von Initiatorin Bessie Fischer-Bohn
Über 200 Menschen haben sich für das diesjährige Diversity Festival angemeldet – doppelt so viele wie letztes Jahr. Es gab Keynotes, Impulsvorträge, Masterclasses, Workshops, eine Panel-Diskussion im Fishbowl-Format und eine Party. Initiiert hat das Ganze Bessie Fischer-Bohn. Welche neuen Formate hat sie initiiert? Welche Impulse zur Selbstreflexion hat sie mitgenommen und was sind ihre Takeaways? Hier und im neuen WISTA-Podcast berichtet sie über ihre Intention für das Diversity Festival und die wichtigsten Schlüsselmomente.
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Die Chancen von Frauen im Beruf müssen weiter verbessert werden
WISTA-Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn im RTL-Today-Interview zum Internationalen Frauentag
WISTA-Personalleiterin Bessie Fischer-Bohn hatte am 8. März 2024 erneut die Gelegenheit in der RTL-Lisa Burke Show über ihre Sicht und Aufgaben in Bezug auf Chancengleicheit als HR-Verantwortliche der Berliner Landesgesellschaft WISTA zu sprechen. Gemeinsam mit zahlreichen Gästen ging es dabei um das Thema Gleichstellung der Geschlechter und den langen, herausfordernden Weg zu diesem Ziel.
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Wie wird Vielfalt zum Unternehmenswert?
Interview mit Bessie Fischer-Bohn, Personalleiterin bei WISTA Management GmbH
Vielfalt in Unternehmen: dringend benötigt und mit viel Druck gefordert. Denn, so divers und vielfältig Deutschlands Gesellschaft auch ist: Die Wirtschaft, so heißt es, bilde sie noch wenig ab. Wir haben Nachholbedarf. Nicht zuletzt, weil auch die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland davon abhängt und damit auch: unser Wohlstand. “Um an Werten zu arbeiten, muss man an Ängsten arbeiten”, sagt Bessie Fischer-Bohn, Personalleiterin bei WISTA Management GmbH. Was meint sie genau damit? Wie wird Vielfalt bei WISTA thematisiert? Wie wird sie abgebildet, wie vorangetrieben?Wir haben sie interviewt.
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