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Online-Workshop: Förderung von Arbeitsengagement und Selbstverantwortung auf Distanz (für aktuelle und zukünftige Führungskräfte und Projektverantwortliche)

Dienstag, 05. März 2024 // 16.00 - 17.30

Gesundheits­netzwerk Adlershof

ONLINE

Bild: © WISTA Management GmbH
Bild: © WISTA Management GmbH

 

Digital interaktiv


Impulsworkshop zum Schwerpunkt: Arbeitsflexibilisierung/Stressbewältigung

Für eine bessere Organisation von Mitarbeitenden im Remote Work


Beschreibung:

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Homeoffice und Remote Work zunehmend an Bedeutung. Daher ist es entscheidend, das Arbeitsengagement und die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden auch in dieser Umgebung zu stärken. Die aktuellen Herausforderungen in der Arbeit auf Distanz, wie die digitale Kommunikation, der Mangel an persönlichem Austausch mit Kollegen, sowie die Organisation von Meetings erfordern eine gezielte Förderung dieser Aspekte. Durch die Stärkung von Arbeitsengagement und Selbstverantwortung im Remote Work legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche, flexible Arbeitsstruktur, die sowohl die individuelle Zufriedenheit als auch die Leistungsfähigkeit des Teams fördert.

Aktuelle und zukünftige Führungskräfte und Projektverantwortliche werden in diesem Workshop befähigt, die Herausforderungen, die durch die Distanz entstehen, zu meistern, Chancen zu erkennen und Vorurteile abzubauen.

Durch die erlernten Techniken und den Austausch der Teilnehmenden können vermeidbare Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften abgebaut werden und die Leistung remote arbeitender Teams gesteigert werden. 

Inhalte:

  1. Organisation von virtuellen Meetings
  2. Techniken zur Steigerung der Selbstverantwortung von Mitarbeitenden
  3. Kommunikation von Erwartungen an Mitarbeitende

Die Zugangsdaten zum Online-Workshop erhalten Sie rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn per Mail.

 

Ort: Live-Online-Workshop

 

Ihre Teilnahme ist kostenfrei über die App "Gesund & Clever" buchbar.

 
https://www.adlershof.de/gesund/
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Bild: TK

Gesunde Führung – Wichtiger denn je, aber bitte ganzheitlich

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