Über 200 Teilnehmende zur Adlershofer Diversity Conference 2025

Am 7. Mai 2025 fand im Technologiepark Adlershof zum dritten Mal ein Treffen zum Thema Diversität statt. Unter dem Motto “Sharing differences” lag der Schwerpunkt in diesem Jahr auf Generationengerechtigkeit und Inklusion.

Die über 200 Teilnehmenden hatten spannende Begegnungen und traten in lebhaften Austausch zu den diesjährigen Schwerpunkthemen um Vielfalt und Toleranz. In den interaktiven Masterclasses, Workshops und Paneldiskussionen traten die Gäste in Austausch zu diesen Themen: Neurodiversität; wirtschaftlicher Impact der Wechseljahre;  Generationen und weibliche Vorbilder; Gebärdensprache und neue Skills für Körpersprache und Potenzialentwicklung.

Eröffnet wurde die Diversity Conference am Vormittag von Roland Sillmann, WISTA-Geschäftsführer, und Bessie Fischer-Bohn, WISTA-Personalleiterin. Das Grußwort sprach Michael Biel, Staatssekretär für Wirtschaft in der Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe.

In den Keynotes ging es besonders um Generationenvielfalt und Inklusion. Die erste fesselnde Keynote gab Sebastian Wächter, Mindsetcoach & Autor zum Thema “Barrierefrei im Kopf: Look at me! Wie Unternehmen von Inklusion profitieren”. Es folgten mehrere spannende Masterclasses und Workshops.

Nach der Mittagspause, während der die Teilnehmenden sich auf der Terrasse der WISTA-Management GmbH vernetzten, ging es weiter mit einer Keynote zum Thema “Jugendwahn vs. Altersweisheit: Wie die Generationen zueinander finden” mit Greta Silver, Bestsellerautorin, YouTuberin & Podcasterin. Im anschließenden Panel diskutierten Greta Silver, Bessie Fischer-Bohn und Nadine Primo zur Frage “Wie drei Generationen auf weibliche Vorbilder blicken”.

Nach weiteren Workshops und Masterclasses am Nachmittag fand die 3. Adlershofer Diversity Conference einen Ausklang mit leckeren Drinks, Fingerfood und Musik von DJane Angellica.

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